Проверка № 442100316276 от 24 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КАФЕ ГОРНИЦА"
Дата проведения
24 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гатаулина Наталья Валерьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
157940, ОБЛАСТЬ. КОСТРОМСКАЯ, РАЙОН. КРАСНОСЕЛЬСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА. КРАСНОЕ-НА-ВОЛГЕ, УЛИЦА. СОВЕТСКАЯ, ДОМ 52
Дата составления акта о проведении проверки
21 июля 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Плюснина Анастасия Николаевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки от 21.07.2021 г. № 44/7-421-21-ОБ/12-2184-И/160
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не выплата расчета при увольнении в полном объеме
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 44/7-421-21-ОБ/12-2185-И/160 от 21.07.2021 г | В срок до 16 августа 2021 года |
| 1. Устранить нарушение требований ст. 133 ТК РФ, а именно произвести и выплатить доначисление заработной платы за период с июня 2020 г. по сентябрь 2020 г. до минимального размера оплаты труда, с учетом денежной компенсации согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие документа. 2.Устранить нарушение требований ст. 140 и ст. 127 ТК РФ, а именно произвести и выплатить перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом установленного минимального размера оплаты труда с 01.01.2020 г., с учетом денежной компенсации согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие документа. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ