ООО "СИРИУС"

В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступило обращение №43/7-4001-23-ОБ от 03.11.2023 г. о нарушении трудового законодательства в отношении работника ООО «Сириус» Мышкиной Снежаны Николаевны в части неознакомления с Положением о порядке стимулирования труда сотрудников. Исходя из представленных ООО «Сириус» пояснений и документов, в нарушение ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) с Положением о порядке стимулирования труда сотрудников Мышкина С.Н. под роспись не ознакомлена. Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные, акты условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.