ООО "БИТУБИ"

1. Устав юридического лица, свидетельства ИНН, ОГРН, документы, подтверждающие полномочия руководителя его представителя, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, действующее штатное расписание. 2. Трудовой договор, приказ о назначении на должность либо иные документы, подтверждающие полномочия руководителя организации. 3. Заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу гр-ки Шиховой Ларисы Валентиновны. 4. Трудовой договор с Шиховой Ларисой Валентиновной с дополнительными соглашениями. 5. Локальные акты организации, устанавливающие порядок и сроки выплаты заработной платы работникам. 6. Финансовые документы (платежные ведомости, расходные кассовые ордера, выписки из банка, реестры банка и т.д.), подтверждающие выплату Шиховой Л.В. заработной платы за период осуществления трудовой деятельности указанным гражданином. 7. Финансовые документы (платежные ведомости, расходные кассовые ордера, выписки из банка, реестры банка и т.д.), подтверждающие выплату Шиховой Л.В. окончательного расчета при увольнении. 8. Пояснение представителя работодателя в письменной форме, о причинах увольнения Шиховой Л.В., невыплаты окончательного расчета при увольнении, а также невыдачи трудовой книжки при увольнении. 9. Справка о задолженности по заработной плате перед Шиховой Л.В. с указанием периода и суммы задолженности. 10. Документы по вопросу увольнения Шиховой Л.В. по инициативе работодателя (уведомления, служебные записки, объяснительные записки, акты). 11. Приказ об увольнении Шиховой Л.В. 12. Копия книги (журнала) по учёту движения трудовых книжек ООО «Битуби». 13. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте Шиховой Л.В, документ, подтверждающий, направление (вручение) данного уведомления в адрес Шиховой Л.В. 14. Табеля учета рабочего времени в отношении Шиховой Л.В. за весь период осуществления трудовой деятельности указанным гражданином. 15. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с указанным работником. В случае непредоставления каких-либо из указанного в распоряжении перечня документов, указать причину не предоставления данных документов.