ОАО "РЖД"

1. Устав юридического лица, свидетельства ИНН, ОГРН, документы, подтверждающие полномочия руководителя его представителя, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, действующее штатное расписание. 2. Трудовой договор, приказ о назначении на должность либо иные документы, подтверждающие полномочия руководителя организации. 3. Заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу гр-на Крюкова Юрия Павловича, уволенного приказом из ОАО «РЖД» №2/4 от 11.01.2022 г., по подпункту «д» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, по факту аварии на ж/д перегоне Киров – Чухломинский 9 декабря 2021 года. 4. Трудовой договор Крюковым Ю.П. со всеми дополнительными соглашениями. 5. Личная карточка вышеуказанного работника, формы Т-2. 6. Приказ о расторжении трудового договора в связи с нарушением Крюковым Ю.П. требований охраны труда №2/4 от 11.01.2022 г. 7. Заключение комиссии по охране труда или уполномоченного по охране труда о нарушении со стороны Крюкова Ю.П. требований охраны труда. 8.Письменное объяснение Крюкова Ю.П. 9.Уведомление о необходимости предоставить объяснения, с отметкой о дате вручения данного уведомления работнику, или документ, подтверждающий его вручение почтовой службой. 10. А Акт о непредоставлении работником письменного объяснения. 11. Документы по вопросу наложения на Крюкова Ю.П. дисциплинарного взыскания в виде увольнения (служебные записки, акты). 12. Выписка из табеля учета рабочего времени Крюкова Ю.П. за период времени декабрь 2021 года – январь 2022 года.1 13.Инстукция по охране труда для машиниста тепловоза, лист (журнал) ознакомления Крюкова Ю.П. инструкцией по охране труда. 14. Правовая позиция руководителя организации (уполномоченного лица) по вопросу наложения на машиниста тепловоза Крюкова Ю.П. дисциплинарного взыскания в виде увольнения. 15. В случае не предоставления каких-либо из указанного в распоряжении перечня документов, указать причину не предоставления данных документов.