АО "МОСТОСТРОЙ-11"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от Шарафудинова А.З. по вопросу нарушения его трудовых прав организацией «Компания ТФ Мостоотряд-36», в части отказа от заключения с ним трудового договора. В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. По тексту обращения Шарафудинова А.З. усматривается, что организация «Компания ТФ Мостоотряд-36» отказала ему в заключении трудового договора в виду его регистрации в пгт. Яя Кемеровской области, а фактически Шарафудинов А.З. проживает в г. Кемерово. Для разъяснения, если у соискателя нет постоянной или временной регистрации, работодатель не вправе отказывать ему в приеме на работу только лишь по этой причине. Усматриваются признаки нарушения ст. 64 Трудового кодекса РФ, в виду чего в рамках профилактического мероприятия организации «Компания ТФ Мостоотряд-36» выдается Предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований Трудового законодательства РФ.