ООО "РИТЕЙЛ-ВОСТОК"

Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований: 1. абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации,, а именно выплатить в полном размере причитающуюся работнику Старковой Е.А. заработную плату; 2. статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника; 3. статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно выплатить Старковой Е.А. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации; 4. абзац 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно обязательным условием для включения в трудовой договор является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); не допускать устные договорённости о размере заработной платы; 5. статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно определить порядок и форму выплаты заработной платы при наличной и безналичной форме при условии, если такой «смешанный» способ предусмотрен трудовым или коллективным договором и ознакомить с ним работников; 6. части 2 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно ученический договор заключать в письменной форме в двух экземплярах.