МАДОУ №131 "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Шадриной Н.В. по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем МАДОУ № 131 "Детский Сад Общеразвивающего Вида", а именно в части невыплаты расчетной суммы при увольнении. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). На основании личного заявления Шадриной Н.В. на увольнения по собственному желанию от 09.09.2025 года, с Шадриной Н.В. были прекращены трудовые отношения по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - 23.09.2025 года. В день увольнения 23.09.2025 года работодатель выдал Шадриной Н.В. трудовую книжку, однако окончательный расчет работодателем Шадриной Н.В. выплачен не был. Согласно представленных платежных документов, выплата части расчета была осуществлена — 26.09.2025 года, полностью окончательный расчет — 03.10.2025 года, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ. Компенсация за несвоевременную выплату расчетной суммы работодателем не начислена и не выплачена, что является нарушением ст. 236 Трудового кодекса РФ.