ООО "КУЗЕЕВО"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 29.08.2025г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Зайцева М.А. о нарушении работодателем ООО "Кузеево" ИНН 4205374942, юридический адрес: 654027, Кемеровская область - Кузбасс, г. о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, р-н Центральный, ул. Суворова, д. 7, помещ. 69, ком. 2, его трудовых прав. В обращении содержатся сведения о действии (бездействии) ООО "Кузеево", которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) установлено, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствие со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Невыплата заработной платы расценивается как грубейшее несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи. Действия ООО «Кузеево» по несвоевременному произведению выплаты заработной платы являются незаконными, противоречат вышеуказанным нормам Трудового кодекса Российской Федерации, нарушают права работника на своевременную оплату труда.