ООО "ТОРГИНВЕСТ"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Асуевой А.С. по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем ООО «ТоргИнвест», а именно в задержки невыплаты причитающейся ей заработной платы. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно расчетных листков Асуевой А.С. за май-июль 2025 года установлено, что ее заработная плата состоит из должностного оклада, надбавки за интенсивность труда и высокую производительность, единовременной премии за профессиональное мастерство, срочность выполняемой работы, сложность порученного задания, за отсутствие нарушений трудовой дисциплины, доплаты за работу в ночное время и/или за работу в праздничные дни (в зависимости от рабочей смены). У работодателя установлены дни выплаты заработной платы: 25-го числа каждого месяца за период с 01 числа по 15 число текущего месяца (отчетного периода) и 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом начисления заработной платы, - окончательный расчет. Согласно расчетных листков Асуевой А.С. за май-июль 2025 года, а также платежных ведомостей, установлено, что со стороны работодателя имеется незначительная задержка заработной платы продолжительностью 1-2 дня: - зачисление заработной платы за май 2025 г. (окончательный расчет) произведен 11.06.2025: количество дней просрочки — 1 к.д.; - зачисление заработной платы за июль 2025г. (окончательный расчет) произведен 12.08.2025: количество дней просрочки — 2 к.д. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы работодателем не начислена и не выплачена. В действиях работодателя усматриваются нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, в несвоевременной выплаты заработной платы работникам.