АО "ЗСК"

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора. Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней является нарушением трудовых прав работника. Сроки выплаты заработной платы регламентированы на законодательном уровне, положениями статьи 136 ТК РФ. Согласно обращения Иващенко С.И., а также представленным документам, установлено, что Иващенко С.И. был уволен 31.07.2025г. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расчетного листка за июль 2025 Вам были начислены заработная, компенсация при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуска в день увольнения в размере 1 032 094,96 рублей. В нарушение требований трудового законодательства в день увольнения Вам не были выплачены все причитающиеся от работодателя суммы. В настоящий момент задолженность по заработной плате перед Иващенко С.И. составляет 1 333 602,24 рублей. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).