ООО "МЭР+"

04.04.2025г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Фуражкина Николая Леонидовича о нарушении работодателем ООО "Монтажэнергоремонт+" ИНН 4214042693, юридический адрес: 652880, Кемеровская область - Кузбасс, м. о. Междуреченский, г. Междуреченск, ул. Луговая, д. 66, его трудовых прав. В обращении содержатся сведения о действии (бездействии) ООО "Монтажэнергоремонт+", которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. При рассмотрении обращения, установлено, что трудовые отношения между Фуражкиным Н.Л. и ООО "Монтажэнергоремонт+" прекращены - 07.03.2025г., при этом работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся Вам в день увольнения. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по обращению, работодателю ООО «Монтажэнергоремонт+» был направлен запрос о предоставлении письменного пояснения. Работодателем представлены документы о перечислении Фкражкину Н.Л. денежных средств, реестр №20 от 01.04.2025г. в размере — 17 929,82 руб., реестр №22 от 10.04.2025г. в размере — 30 481 руб. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Невыплата заработной платы расценивается как грубейшее несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи. Действия ООО «Монтажэнергоремонт+» по несвоевременному произведению выплаты заработной платы являются незаконными, противоречат вышеуказанным нормам Трудового кодекса Российской Федерации, нарушают права работника на своевременную оплату труда.