МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №54 "ВЕСНУШКИ"

В Государственную инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе (далее – Гострудинспекция) поступило обращение от Берестовского Михаила Владимировича (рег. №42/7-755-25-ОБ от 24.02.2025) в котором сообщается о возможных фактах нарушения трудовых прав его жены Берестовской Анастасии Николаевны со стороны МБДОУ "Детский Сад №54 "Веснушки" (652888, Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, ул.Октябрьская, д. 17). Берестовский М.В. действует на основании доверенности от Берестовской А.Н. В своем обращении Берестовский М.В. сообщает о том, что заработная плата Берестовской А.Н. за период с 2024г по 2025г снизилась на 7-8 тысяч рублей, а так же о том, что в расчетных листах отсутствует информация о количестве отработанных часов, сверхурочных и т. п. В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе от МБДОУ "Детский Сад №54 "Веснушки" было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений. В ответ на запрос работодатель предоставил пояснение, из которого установлено следующее: Берестовская А.Н. работает в МБДОУ «Детский сад №54 «Веснушки» на должности младшего воспитателя с 01.09.2022г. В течении года размер заработной платы изменялся по нескольким причинам: произошло увеличение численности штатных сотрудников в соответствии со штатным расписанием, наблюдалось уменьшение количества воспитанников по сравнению с 2023г, что привело к незначительному сокращению фонда заработной платы. Кроме того, размер заработной платы изменялся в связи с периодами временной нетрудоспособности Берестовской А.Н. по болезни с 11.07.2024г по 27.08.2024г. Максимальный размер заработной платы составил в январе 2024г 44943,08 руб. (при фонде стимулирующих выплат 380000 руб.), минимальный размер-в ноябре 2024г — 33916,22 руб. (при фонде стимулирующих выплат 310000 руб.). В 2024г в учреждении наблюдался неполный штат сотрудников, что позвонило распределить бюджет на всех работающих сотрудников. Кроме того, длительные больничные некоторых работников способствовали экономии бюджета, который был перераспределен в пользу сотрудников, продолжавших работу. В расчетных листках работника количество отработанных часов за месяц не указывается, так как данная форма установлена бухгалтерской программой.