ООО "СМЦ"

1. Осуществлять ознакомление работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в соответствии с требованиями абз.10 ч.2 ст. 22 ТК РФ. 2. Соблюдать требования ч.2 ст. 84.1 ТК РФ.С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. 3. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового Кодекса РФ и направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области в срок не позднее 10.05.2025 г., направить по адресу: 654005, г. Новокузнецк ул. Орджоникидзе, 7А, продублировав на эл. адрес git42-novokuzneck@yandex.ru