МБУ ДПО "ИМЦ Г.ЮРГИ"

В отдел федерального государственного надзора г. Юрга Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбасса, поступило обращение Бобрышевой Л.В. (о нарушении трудового законодательства) в МБУ ДПО "ИМЦ Г.Юрги". Из предоставленных пояснений и документов было установлено следующее. На основании трудового договора № 406 от 01.09.2022 г. Бобрышева Л.В. осуществляет трудовую деятельность МБУ ДПО «ИМЦ г. Юрги» в должности методист. По результата проведенной специальной оценке условий труда карта №54-854/1/18-8а итоговый класс условий труда на рабочем месте Бобрышевой Л.В. был установлен 2 (допустимый - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни, воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены)). В соответствии с абз.23 ч.3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель, в том числе обязан информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах. В соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Однако в нарушение ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Бобрышева Л.В. как и другие работники МБУ ДПО «ИМЦ г. Юрги» принятые на работу после 2018 года не были ознакомлены в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.