МКОУ "НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД №33 Г.ЮРГИ"

Обеспечить соблюдение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно: Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров соответствии с абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ. За сверхурочную работу - работу, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивать за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии с частью 1 статьи 152 Трудового кодекса РФ. При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника в соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Исходя из вышеизложенного, предлагаю Вам произвести перерасчет заработной платы и произвести соответствующие выплаты Назаровой Н.В. и Зудовой Я.Л. за выполняемую работу сверх нормальной продолжительности в повышенном размере в соответствии с частью 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ за период последнего года их работы в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ с учетом ранее произведенных выплат. Выплатить денежную компенсацию Назаровой Н.В. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно