ООО "ММК-УГОЛЬ"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Сухоруких Павла Ивановича в отношении ООО «ММК-Уголь» Шахта «Чертинская-Коксовая» о нарушении трудового законодательства в части не допущения его до рабочего места. Сухоруких П.И. работает в должности электрослесаря подземного 3 разряда участка профилактических работ по технике безопасности ООО «ММК-Уголь» Шахта «Чертинская-Коксовая». В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работодателем представил документы, подтверждающие алкогольное опьянение у Сухоруких П.И., обнаруженное 09.10.2024 года. Согласно графику сменности на октябрь 2024 года, 09.10 у Сухоруких П.И. отмечен как рабочий день, но до работы он фактически не допущен, как и 13.10.2024г., 14.10.2024г. В нарушение абз. 1 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель не оформил документально отстранение Сухоруких П.И. от работы.