АО "СШЭМК"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило заявления с сайта «Онлайнинспекция.рф» об увольнении работника из АО "Сшэмк" 06.09.2024г. и не выплаты расчетной суммы. За время работы в организации не выплачивалась компенсация за вредные условия труда, за сверхурочную работу, не выдавали СИЗ. При фактическом выполнении работ машиниста дизелевоза, вредные условия труда учитывались как у машиниста электровоза шахтного. В ходе рассмотрения обращения и представленных документов (копии приказа о приеме на работу №10-Пр от 22.02.2024 г.; расчетный листок за сентябрь 2024 г.; платежное поручение №10426 от 18.09.2024 г.; платежное поручение №142 от 20.09.2024 г.; ведомость учета выдачи СИЗ №00БП-00О027 от 06.05.2024 г.; личная карточка учета СИЗ .), установлено. 06.09.2024 г. АО «СШЭМК» своевременно не выплатило заявителю при увольнении расчетные суммы в связи с тем, что на расчетном счете АО «СШЭМК» не было необходимой суммы денежных средств, т.к. контрагенты АО «СШЭМК» не произвели оплату за оказанные услуги в августе 2024 г. в полном размере. 18.09.2024 г. АО «СШЭМК» выплатило все причитающиеся при увольнении расчетные суммы в размере 114 641,90 руб., что подтверждается платежным поручением №10426 от 18.09.2024 г. 20.09.2024 г. АО «СШЭМК» в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ за задержку перечисления расчетных сумм при увольнении выплатило заявителюкомпенсацию, рассчитанную за фактическое количество дней задержки расчетных сумм в размере 2 294,90 руб., что подтверждается платежным поручением №142 от 20.09.2024 г. Статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлен срок расчёта сотрудника при увольнении. В соответствии, с которой при прекращение трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.  Не зависимо от причин, по которым перечисление сумм за отработанное время произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы.