ООО ЧОО "ЦЕНТР-В"

27.05.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбасса поступило обращение от гр. Тимшиной Е.В. (рег. № 42/7-1581-24-ОБ от 27.05.2024г.), о нарушении её трудовых прав работодателем ООО ЧОО «ЦЕНТР-В», адрес: Московская область Г. ИСТРА ДП. СНЕГИРИ УЛ. МОСКОВСКАЯ Д. 29/2 ПОМЕЩ. 6. Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя ООО ЧОО «ЦЕНТР-В», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 16, ч. 1 ст. 68, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ). В обращении Тимшина Е.В. указала, что работала в ООО ЧОО «ЦЕНТР-В» без оформленного трудового договора, уволилась 17.05.2024г., расчет при увольнении работодатель не произвел. Из пояснения работодателя ООО ЧОО «ЦЕНТР-В» следует, что гр. Тимшина Е.В. не была трудоустроена, так как отказалась подписывать трудовой договор. Расчет с Тимшиной Е.В. работодатель произвел 31.05.2024г. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется трудовым договором. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.