ООО "ИНТЕРНЕТ СЕРВИС"

Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства РФ, предусмотренных ст.67, ст.68 ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформлять трудовым договором, который заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При фактическом допущении работника к работе оформлять с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. А также вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником