АО "ЭТУАЛЬ"

Фепонова Любовь Юрьевна обратилась по вопросу нарушения трудовых прав в АО «Этуаль». Для рассмотрения обращения были запрошены документы, на основании которых установлено: между Фепоновой Л.Ю. и АО «Этуаль» был заключен Трудовой договор № 53 от 13.08.2021г. Согласно трудовому договору Фепонова Л.Ю. была принята на должность продавца-консультанта, согласно приказа о приеме установлен оклад 19230,77 руб. и районный коэффициент 1,3. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указанны условия оплаты труда, а именно размер тарифной ставки или должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Из анализа представленных расчетных листов за август, сентябрь 2023 года установлено, что в нарушение ст.183 ТК РФ АО «Этуаль» действительно не оплатил 3 дня больничного листа за счет работодателя от 06.09.2023г. В связи с тем, что произошло наложение двух больничных листов на 06.09.2023г. АО «Этуаль» должны были второй больничный оплатить со дня, который следует за днем закрытия первого листка: первые три дня - за счет средств работодателя, все остальные - за счет соцстраха (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).