ООО "РАЗРЕЗ КУЗНЕЦКИЙ ЮЖНЫЙ"

 Приказ о назначении руководителя;  Коллективный договор;  Правила внутреннего трудового распорядка;  Штатное расписание;  График отпусков на 2022г.- 2023г., приказы о предоставлении отпуска, уведомления о предстоящем отпуске, платежные документы, подтверждающие выплату опускных сумм;  Графики сменности за период 2022г.-2023г.  Трудовые договоры, заключенные с работниками предприятия;  Приказы о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (вместе с согласиями работников, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы)  Справка обо всех лицах, состоящих в трудовых отношениях с организацией, с указанием наличия и количества в организации состоящих в трудовых отношениях с организацией работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (с указанием: 1 - общего числа работников, 2 - общего числа работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства)  Приказы о привлечении к сверхурочной работе (вместе с согласиями работников, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы);  Приказы о прекращении трудовых отношений, платежные документы, подтверждающие перечисление всех денежных сумм, причитающихся при увольнении;  Листки нетрудоспособности, журнал регистрации листков нетрудоспособности, сведения о передаче листков нетрудоспособности в отдел ФСС для назначения и выплаты пособия;  Платежные документы, подтверждающие выплату работникам единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации, с указанием срока (даты) обращения работника с заявлением, за период 2022- 2023г.;  Документы (сведения), о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг);  Табели учета рабочего времени за 2022г.- 2023г.;  Документы, свидетельствующие о частичном компенсировании расходов по оплате энергетических ресурсов (отопление) в стоимости коммунальных услуг;  Годовой комплексный план улучшения условий, охраны труда и санитарно - оздоровительных мероприятий;  Документы по учету использования рабочего времени, табели учета рабочего времени;  Справку о количестве работников организации - женщин, лиц с семейные обязанностями (с приложением трудовых договоров (всех дополнительных соглашений) с тремя работниками указанной категории, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке;  Документы, подтверждающие организацию функционирования здравпунктов в организации;  Документы, подтверждающие предоставление работникам бесплатного пайкового угля;  Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников;  Сведения о проведении специальной оценки условий труда, (сведения об организации проводившей специальную оценку условий труда, перечень рабочих мест, сводную ведомость результатов СОУТ, карты СОУТ);  Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда;  Протоколы проверки знаний требований охраны труда специалистов (непосредственных начальников и ответственных за производственный процесс) и рабочего персонала;  Журналы регистрации инструктажей (вводный, на рабочем месте включая первичный, повторный, целевой, внеплановый);  Список контингентов работников, подлежащих медицинским осмотрам (Утвержденный), заключительный акт прохождения обязательного медосмотра (предварительного и периодического) за период 2022 г. – 2023г.;  Справки (заключения) о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками;  Положение о СУОТ (система управления охраной труда) со всеми приложениями;  Инструкции по охране труда для работников, производственные инструкции;  Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников;  Ведомости по начислению и выплате заработной платы работникам, платежные поручения с приложением реестров перечислений на зарплатные карты работников, расчетные листки;  Журнал регистрации несчастных случаев на производстве с материалами расследования.