ООО "ВИКТОРИЯ-СТРОЙ"

10.07.2023г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбасса поступило обращение от гр. Морозова Г.С. (рег. № 42/7-2008-23-ОБ от 10.07.2023г.), о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «Виктория-Строй», расположенного по адресу: 654250, Кемеровская обл., г. Таштагол, ул. Макаренко, д. 16, оф. 46. Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя ООО «Виктория-Строй», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ). В обращении Морозов Г.С. указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Виктория-Строй». При увольнении ему не были выплачены все полагающиеся суммы в полном объеме. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. По запросу Гострудинспекции в Кемеровской области - Кузбассе работодателем ООО «Виктория-Строй» не были предоставлены документы, подтверждающие расчет при увольнении Морозова Г.С.