ООО "СИТИСПЕЦСТРОЙ"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение работника Пяткова И.В. (вх.№42/7-1214-23-ОБ) о нарушении прав работника в части невыплаты расчетных денежных средств при увольнении, организацией ООО «Ситиспецстрой» ИНН 4205333449,ОГРН 1164205074780. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении заявителя, на основании статьи 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» № 248-ФЗ в адрес организации ООО «Ситиспецстрой» должностным лицом Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбассе было направлено письмо. Исходя из полученного письма установлено: Пятков И.В.работал в ООО «Ситиспецстрой» в период с 14.02.2023г. (договор возмездного оказания услуг с водителем) по 17.04.2023г. (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 10). Согласно трудовому договору с водителем от 01.03.2023г. Пятков И.В.принят на должность водителя самосвала. Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. 17.04.2023г.с работником Пятковым И.В. организация ООО «Ситиспецстрой» расторгла трудовые отношения согласно представленным документам. Однако в нарушении ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ организация ООО «Ситиспецстрой» не направила работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте с уведомлением о вручении. Подтверждающих документов об отправке работнику Пяткову И.В. уведомления работодателем не представлено. Таким образом, в рамках рассмотрения обращения Пяткова И.В. были выявлены нарушения ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ.