ГАУЗ "НГКБ №29"

В связи с поступлением информации от Солопова А.В. и Подрядина В.М. о нарушение трудового законодательства в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Новокузнецкая городская клиническая больница № 29 имени А.А. Луцика», а именно поручении работы не обусловленой трудовой функции работника, а именно проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителям установлено: С Солоповым А.В., Порядиным В.М. были заключены трудовые договоры. Также за период работы в связи с изменением оплаты труда условия договоров менялись и были заключены дополнительные соглашения. Трудовой договор и дополнительные соглашения составлены в двух экземплярах, подписаны обеими сторонами и выданы вам на руки. Утверждения о том что, Солопову А.В. и Подрядину В.М. поручаются работы не обусловленные трудовыми фукциями (проведение предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителям), документально нашло свое подтверждение, а именно в трудовых договорах и в должностных инструкциях врача-травмотолога-ортопеда амбулаторно-травматологического отделения № 1 не указана данная функция. Приказом № 166 от 17.03.2023г. Солопову А.В. и Подрядину В.М. поручают данную работу. В нарушение требованиям норм ст.ст. 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации и п.п. 3.7., 3.7.1. Положения об оплате труда работников ГБУЗ «НГКБ № 29 А.А. Луцика», при расширении зоны обслуживания, с письменного согласия работника ему может поручено выполнение установленной продолжительности рабочего дня (смены) с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же професии (должности) за дополнительную оплату, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительных работ. Следовательно, при поручении проведение предрейсовых (послерейсовых), предсменных (послесменных) медицинских осмотров, Работодатель мог это сделать при наличии письменных согласий Солопова А.В. и Подрядина В.М. с определением доплат за указанные работы, либо внести изменение в должностные инструкции врача-травмотолога-ортопеда амбулаторно-травматологического отделения № 1 (вслучае изменении организационых условиях труда) предварительно уведомив Солопова А.В. и Подрядина В.М. за 2 месяца. На момент рассмотрения коллективного обращения Работодателем не представлены согласия Солопова А.В. и Подрядина В.М. на выполнение иной работы, так же как и уведомление Солопова А.В. и Подрядина В.М. об изменении должностных инструкций. Анализ представленных документов не позволил установить доплату за проведение предрейсовых (послерейсовых), предсменных (послесменных) медицинских осмотров.