ООО "УГЛЕПРОМ"

В связи с поступлением информации от Осипенкова С.В. о нарушение трудового законодательства в ООО «Углепром», а именно невыплаты расчетных сумм при увольнении установлено: С Осипенковым С.В. был заключен трудовой договор от 10.11.2022г. № 172 на основании которого был принят на должность оператора (машиниста) конвейера. По условиям трудового договора был установлен должностной оклад в размере 31 000,00 рублей, районный коэффициент 30% и доплата за вредные условия труда в размере 4%. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан Осипенкову С.В. на руки. На основании личного заявления по собственному желанию трудовой договор с Осипенковым С.В. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 18 от 27.02.2023г., с приказом Осипенков С.В. ознакомлен под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показала, что указанные в обращении штрафные санкции, применяемые к Осипенкову С.В. со стороны бывшего Работодателя, не нашли своего подтверждения. При начислении заработной платы бывший Работодатель удерживает только налог на доходы с физических лиц (НДФЛ) 13%. Вместе с тем, платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст. 140 ТК РФ, а именно в день увольнения (27.02.2023г.) расчет не произведен. Окончательный расчет при увольнении (27.02.2023г.), произвели только 09.03.2023г., что подтверждается платежным поручением № 878 от 09.03.2023г. Также вам не начислили и не выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.