ООО "НПК "ТЕХНЕЗИС"

Казанцева Дарья Олеговна обратилась по вопросу нарушения трудовых прав в ООО НПК «Технезис». Для рассмотрения обращения были запрошены документы, на основании которых установлено: между Казанцевой Д.О. и ООО НПК «Технезис» был заключен Трудовой договор № 09112022 от 03.11.2022г. Согласно трудовому договору принята укладчиком-упаковщиком 1-го разряда в формовочное отделение, был установлен оклад 12378,42 руб. Дополнительным соглашением №1 от 23.01.2023г. была переведена на должность машиниста роботехнического комплекса формовочного отделения с должностным окладом 15030,95 руб. Анализ расчетных листов по заработной плате и табелей учета рабочего времени показал, что начисление заработной платы производилось по условиям трудового договора пропорционально отработанному времени. В расчетном листке за февраль 2023г., начислено 26669,15 руб. до вычета НДФЛ из них 13138,94 руб. – оплата по окладу (16 дней 125 часов), районный коэффициент 30% 3941,68 руб., отражена компенсация отпуска при увольнении в сумме 9588,53 руб. за 9,33 дня. Расчет компенсации отпуска произведен исходя из начисленной заработной платы за 3 месяца. ООО НПК «Технезис» представил личное заявление на увольнение по собственному желанию Казанцевой Д.О. от 13.02.2023, приказ на увольнение №2 от 27.02.2023г., но окончательный расчет при увольнении в полном размере был произведен только 28.02.2023г., что является нарушением ст. 140 ТК РФ.