ООО "СЭР"

1. Соблюдать нормы ст.ст. 15, 67 ТК РФ, трудовые отношения оформляются посредством письменного трудового договора, который заключается в двух экземплярах, подписывается обеими сторонами, заверяется печатью работодателя. Один экземпляр трудового договора в обязательном порядке должен быть выдан на руки работнику. Основанием для заключения трудового договора, является заявление гражданина о приеме на работу. 2. При расторжении трудового договора с работниками соблюдать требования ст. ст. 136,140 ТК РФ. 3.Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового Кодекса РФ и направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области в срок не позднее 20.05.2023г в порядке, предусмотренным постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 г № 166 " Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения", направить по адресу: 654005, г. Новокузнецк ул. Орджоникидзе, 7А, продублировав на эл. адрес git42-novokuzneck@yandex.ru