ООО "РАЗМЕТКА"

Медведева Дарья Федоровна обратилась по вопросу нарушения трудовых прав в ООО «Разметка». Для рассмотрения обращений в ООО «Разметка» были направлены заказными письмами запросы о предоставлении необходимых документов. Анализом представленных документов ООО «Разметка» установлено: Между Медведевой Д.Ф. и ООО «Разметка» был заключен Трудовой договор № 1 от 03.04.2017 договор является договором по совместительству. Согласно трудовому договору Медведева Д.Ф. была принята на должность Главного инженера, местом работы определен юридический адрес работодателя – г. Таштагол, ул. Поспелова, д.9, кв.48. Приказом №9-К от 11.07.2018г. была переведена на должность начальника Производственно-технического отдела, с приказом ознакомлена под роспись. В нарушение ст. 67 ТК РФ ООО «Разметка» представило трудовой договор и дополнительные соглашения, не подписанные со стороны Медведевой Д.Ф. В нарушение ст. 284 ТК РФ установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, с двумя выходными (суббота и воскресенье), так как Медведева Д.Ф. была принята по совместительству, то продолжительность рабочего времени не должна превышать четырех часов в день. Дополнительным соглашением №4 от 01.07.2020 был установлен оклад 50800 руб., дополнительным соглашением №5 от 01.07.2022г был установлен оклад 35000,00 руб. При изменении условий трудового договора в части изменения должностного оклада, порядок и основания позволяющие провести изменения, установленные ст. 74 ТК РФ нарушены. ООО «Разметка» представило акты об отсутствии Медведевой Д.Ф. на рабочем месте без уважительной причины с 09.01.2023г. по 16.01.2023г., на основании которых Медведева Д.Ф. была уволена приказом №1 от 18.01.2023г. по инициативе работодателя, процедура увольнения проведена с нарушениями ст. 193 ТК РФ.