ООО "АРЭС"

В связи с поступлением информации от Редько С.Н., Криницина П.С., Букина Е.А., Цапа П.А., Шеляпина В.В., Ямурзина Р.А., Большанина А.М., Гавриленко А.Ю., Големинова И.П., Столярова С.А., Федорченко Е.Г., Салыго С.В. о нарушение трудового законодательства в ООО «АР ЭнергоСтрой», а именно невыплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении установлено: В трудовых договорах не указаны доплаты за вредные условия труда в размере 4% от должностного оклада, дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней по результатам специальной оценки условия труда, по результатам специальной оценки условия труда, что является нарушением ст. 57 ТК РФ. В нарушение ст. 214 ТК РФ и ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при анализе карточек СОУТ установлено, что работников не ознакомлевают под роспись с картами СОУТ. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется в соответствии с условиями трудового договора и локальных актов по оплате труда за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Большанину А.М. в день увольнения расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (16.11.2022г.), произвели только 18.11.2022г., что подтверждается платежным поручением № 322455 от 18.11.2022г. При выплате окончательного расчета Большанину А.М. начислили и выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ; Столярову С.А. в день увольнения расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (28.12.2022г.), произвели только 29.12.2022г., что подтверждается платежным поручением № 363154 от 29.12.2022г. При выплате окончательного расчета Столярову С.А. начислили и выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ; Големинову И.П. в день увольнения расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (28.12.2022г.), произвели только 29.12.2022г., что подтверждается платежным поручением № 363154 от 29.12.2022г. При выплате окончательного расчета Големинову И.П. не начислили и не выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ. В ходе рассмотрения обращений выявлено нарушение ст. 133.1 ТК РФ и п. 3.48 «Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организациий Кузбасса», Правительством Кемеровской области – Кузбасса и работодателями Кемеровской области – Кузбасса на 2022 – 2024 годы» (подписано 07.10.2021, зарегистрировано Министерством труда и занятости населения Кузбасса 07.10.2021 № 12) которыми предусмотрен минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области в 2022 г. в размере 26 921,70 рублей (с учетом районного коэффициента). Так например: Шеляпину В.В. в июне 2022г. и в июле 2022г. при полной выработке месячной нормы рабочего времени начислялась заработная плата в размере 26 318,00 рублей (с учетом районного коэффициента); Ямурзину Р.А. в июне 2022г. при полной выработке месячной нормы рабочего времени начислялась заработная плата в размере 26 318,00 рублей (с учетом районного коэффициента); Большанину А.М. в июне 2022г., в июле 2022г., в октябре 2022г., при полной выработке месячной нормы рабочего времени начислялась заработная плата в размере 26 318,00 рублей (с учетом районного коэффициента); в августе 2022г., при полной выработке месячной нормы рабочего времени начислялась заработная плата в размере 26 378,00 рублей (с учетом районного коэффициента); в сентябре 2022г., при полной выработке месячной нормы рабочего времени начислялась заработная плата в размере 26 348,00 рублей (с учетом районного коэффициента).