ООО "ТЕПЛОСТРОЙ"

В связи с поступлением информации от Лобанова А.В. о нарушение трудового законодательства в ООО «Теплострой», а именно невыплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении установлено: С Лобановым А.В. был заключен трудовой договор от 12.08.2022г. на основании которого был принят на должность электрогазосварщика. По условиям трудового договора был установлен должностной оклад в размере 22 988,00 рублей. Также по условиям трудового договора выполнение работы связано с вредными и (или) опасными производственными факторами. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан Лобанову А.В. на руки. В нарушение ст.148 ТК РФ и Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601 "О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории г. Г. Воркуты и Инты", не указан районный коэффициент 30%. В нарушение ст.147 ТК РФ и ст.12 аб. 19 п.п. б Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ " О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", не указана доплата за вредные условия труда в размере 4% от должностного оклада. На основании личного заявления по собственному желанию трудовой договор с Лобановым А.В. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 2 от 11.11.2022г., с приказом Лобанов А.В. ознакомлен под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст.ст. 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата выплачивается не регулярно, так в октябре 2022г., в ноябре 2022г. выплаты производились 1 раз в месяц, а не 2 раза как предусмотрено законодательством. В день увольнения расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (11.11.2022г.), произвели только 23.12.2022г., также с августа 2022г. по ноябрь 2022г. не начисляли доплату за вредные условия труда в размере 4%. При выплате окончательного расчета не начислили и не выплатили компенсацию за задержку заработной платы и расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм.