ООО "ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ"

1. При расторжении трудового договора с работниками соблюдать требование норм ст. 80 ТК РФ, а именно своевременно расторгать трудовые договора с работниками. 2. В соответствии с нормами ст. 127 ТК РФ работникам при увольнении начислять и выплачивать компенсационную выплату за все дни неиспользованного отпуска. 3. При расторжении трудового договора с работниками соблюдать требования ст. 140 ТК РФ. 4. В случае не своевременной выплаты денежных средств (заработная плата, оплата очередного отпуска, оплата по временной нетрудоспособности работника, расчетных сумм) начислять и выплачивать компенсационную выплату в соответствии со ст. 236 ТК РФ. 5.Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового Кодекса Российской Федерации и направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области в срок не позднее 09.03.2023 г. в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 года № 166 "Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения", направить по адресу: 654005, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 7А-37, продублировав на электронный адрес: git42-novokuzneck@yandex.ru