ООО "МЕРПЕН"

В связи с поступлением информации от Шубина Н.И. о нарушение трудового законодательства в ООО «МерПен», а именно невыплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении установлено: При рассмотрении обращения установлено: с Шубиным Н.И. был заключен трудовой договор от 11.08.2022г. № 485, на основании которого Шубин Н.И. был принят на должность машинист бульдозера (Komatsu D-155A-5). По условиям трудового договора Шубину Н.И. был установлен размер тарифной ставки 107,00 рублей, районный коэффициент 30%, доплата за вредные условия труда в размере 4%, а также надбавки за безоп. труд 20%, надтарифная надбавка 30,00 %. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и один экземпляр выдан Шубину Н.И. на руки. На основании личного заявления трудовой договор с Шубиным Н.И. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 64 от 19.08.2022г., с приказом Шубин Н.И. ознакомлен под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется в соответствии с условиями трудового договора за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст. 140 ТК РФ, а именно в день увольнения расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (19.08.2022г.), произвели только 25.08.2022г., так же Шубину Н.И. начислили и выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.