МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №27"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Поповой Юлии Юрьевны в отношении МБДОУ Детский сад № 27 «Радуга» о нарушении работодателем норм трудового права, в части несвоевременного формирования и передачи в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, предоставления ее в установленном порядке для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Несоблюдение работодателем МБДОУ Детский сад № 27 «Радуга» требований установленных ст. 66.1 ТК РФ, могут привести к нарушениям требований установленных ст. 22, ст.66.1., ст. 62, ст. 84.1 что может повлечь за собой привлечение к административной ответственности по ч. 1ст. 5.27 КоАП РФ; ст. 5.31 КоАП РФ.