МК ДОУ "ДЕТСКИЙ САД №254"

В Отдел федерального надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение Шабалиной Юлии Александровны по вопросу нарушения трудовых прав в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 254», (далее - МК ДОУ «Детский сад № 254»). Анализом представленных МК ДОУ «Детский сад № 254» установлен факт не своевременной оплаты Шабалиной Ю.А. денежной компенсации отпуска при увольнении. Так, на дату увольнения 15.06.2022 г. Шабалиной Ю.А. не была выплачена денежная компенсация отпуска при увольнении, оплата была произведена по реестру № 491 от 01.07.2022 г. в сумме 18 027, 80 рублей. В соответствии с требованиями норм статей 84.1, 140, 127, 236 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, устанавливающих: «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска»; «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет»; «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника»; «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». Нарушение норм статей 84.1, 140, 127, 236 Трудового кодекса РФ образует состав правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.