ГУФССП РОССИИ ПО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССУ

В Государственную инспекцию труда 02.08.2022 г. поступило обращение Кухарь А.О. (вх.№42/7-2367-22-ОБ) о нарушении прав государственного служащего в части не выдачи документов, связанных с работой. В целях проведения оценки достоверности потупивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении заявителя, на основании ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» №248-ФЗ в адрес Управлении Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу (УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу) было направлено письмо на почтовый адрес, ответ на который получен 22.08.2022г. Исходя из полученного письма из УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу установлено: Кухарь А.О. были направлены запрошенные ( входящий от 16.06.2022г.) документы 15.07.2022г., которые получены 22.07.2022г. Положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27.07.2004г. не определен порядок выдачи документов, связанных с работой. В соответствии с требованиями ст.62 Трудового кодекса РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать нарушения требований ст.62 Трудового кодекса РФ в части предоставления документов, связанных с работой, работникам организации.