ФГБУ "24 ОТРЯД ФПС ГПС ПО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДОГОВОРНОЙ)"

Исследованы предоставленные ФГБУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (договорной)» документы, установлено следующее. Между Вами и ОГПС-23 МЧС России по Кемеровской области был заключён в пись-менной форме Трудовой договор от 01.01.2009г. №257 (далее Трудовой договор), Вы были приняты на должность – диспетчер пожарной связи. В связи с реорганизацией с 01.01.2019г. ФКУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (договорной)») в форме присоединения к нему ФКУ «23 Отряд ФПС ГПС по Кеме-ровской области (договорной)») и переименованием с 01.01.2019г. ФКУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (договорной)») в ФГБУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (договорной)», 01.01.2019г. между Вами и ФКУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кеме-ровской области (договорной)») было заключено в письменной форме Дополнительное соглашение от 01.01.2019г. №338 к Трудовому договору от 01.01.2009г. №257 о данных изменениях: о реорганизации и переименовании в ФГБУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (договорной)». С Дополнительным соглашением от 01.01.2019г. №338 к Трудовому договору от 01.01.2009г. №257 Вы были ознакомлены под роспись, о чём имеется Ваша личная подпись в предоставленном работодателем Дополнительном соглашении от 01.01.2019г. №338 к Трудовому договору от 01.01.2009г. №257. Согласно предоставленным ФГБУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (до-говорной)» документов, в декабре 2019г. работодатель - ФГБУ «24 Отряд ФПС ГПС по Ке-меровской области (договорной)», завершил проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочем месте: диспетчера в пожарно - спасательной час-ти №32. О завершении проведения специальной оценки условий труда, работодателем 17.12.2019г. был оформлен в установленном порядке «Отчёт о проведении специальной оценки условий труда в ФГБУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (договорной)». 11.11.2019г. была оформлена Карта № 155/1801-19А специальной оценки условий труда диспетчера в пожарно-спасательной части №32, с которой Вы 16.12.2019г. были ознакомле-ны под роспись, о чём имеется личная подпись в ознакомлении. Из вышесказанного следует, что специальная оценка условий труда на рабочих местах в пожарно-спасательной части №32, была проведена работодателем в декабре 2019г. Между тем, выявлено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте, с наименованием должности - «диспетчер пожарной связи» в пожарно-спасательной части №32, не была проведена работодателем. Хотя установлено, что в штатном расписании ФГБУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (договорной)» имеется должность – «диспетчер пожарной связи», но отсутствует должность – «диспетчер». Учитывая изложенное, установлено, что работодатель ошибочно указал в Карте № 155/1801-19А специальной оценки условий труда наименование должности – «диспетчер», вместо необходимого наименования должности (наименования, имеющегося в организации) – «диспетчер пожарной связи». Информирую, в связи с действием в настоящее время Постановления Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022г. № 336 «Об особенностях организации и осущест-вления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», провести проверку ФГБУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (договорной)», выдать предписание и привлечь виновных лиц к административной ответственности не представляется возможным. По результату рассмотрения Вашего обращения, ФГБУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (договорной)» будет выдано Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Поэтому, если Вам необходимо соответствующее письменное пояснение от работодателя по данному факту, то Вы можете обратиться к работодателю. Дополнительно информирую, за Вами остается право обратиться в суд для разреше-ния возникшего между Вами и ФГБУ «24 Отряд ФПС ГПС по Кемеровской области (договорной)» индивидуального трудового спора и защиты своих нарушенных прав, в соответствии со ст. ст. 381, 382, 391, 392 Трудового кодекса Российской Федерации.