ООО "КОМПАНИЯ "МТД"

Руководитель ООО «Компания МТД» утверждает, что Суховольский Александр Вла-димирович не состоял в трудовых отношениях с ООО «Компания МТД», помимо этого ут-верждает, что Суховольский Александр Владимирович письменно или устно о трудоустрой-стве не обращался, а также, трудовую книжку для трудоустройства не предоставлял. Вы также не предоставили документы, подтверждающие наличие трудовых отноше-ний между Вами и ООО «Компания МТД». Информирую. В соответствии с требованиями статьи 16 Трудового кодекса Россий-ской Федерации (ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодате-лем на основании трудового договора, а также судебного решения о заключении трудового договора или признания отношений, связанных с использованием личного труда и возни-кающих на основании гражданско-правового договора, трудовым отношениями. В соответствии со статьёй 64 ТК РФ: «Запрещается необоснованный отказ в заключе-нии трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключе-нии трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд». Анализ предоставленного ООО «Компания МТД» Договора возмездного оказания ус-луг от 01.03.2021г., заключённого между Вами и ООО «Компания МТД» и других предос-тавленных документов, не позволил установить факт наличия между Вами и ООО «Компа-ния МТД» трудовых отношений. По условиям Договора возмездного оказания услуг от 01.03.2021г. Вы были обязаны оказывать услуги по управлению транспортным средством, принадлежащим «Заказчику» - ООО «Компания МТД», а ООО «Компания МТД» за предоставленные услуги должно было выплачивать денежное вознаграждение, согласно акту приёма-сдачи оказанных услуг. Данный договор возмездного оказания услуг является договором гражданско-правового характера, он заключается по обоюдному желанию сторон и не регулирует трудо-вые отношения между Вами и ООО «Компания МТД». Поэтому Ваши отношения с ООО «Компания МТД» регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, а не Трудо-вым кодексом Российской Федерации. Ваши отношения с ООО «Компания МТД» не урегу-лированы трудовым договором, что предполагает рассмотрение возникающих споров в су-дебном порядке и исключает вмешательство Государственной инспекции труда. Помимо этого, так как, из Вашего обращения следует, что Договор возмездного оказания услуг от 01.03.2021г. расторгнут, то в соответствии со ст.19.1 ТК РФ, в случае прекращения отноше-ний, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом, в порядке индивидуального трудового спора. Дополнительно вам разъясняю: трудовые отношения оформляются посредством письменного трудового договора, который составляется в двух экземплярах, подписывается обеими сторонами (работником и работодателем), заверяется печатью работодателя и один экземпляр обязательно выдается работнику на руки. Помимо письменного трудового договора, обязательно издается приказ о приеме работника на работу, который доводится до сведения работника в течение 3 рабочих дней, а в трудовую книжку производится запись о приеме на работу. В полномочия Государственной инспекции труда входит осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и регулирующих трудо-вые отношения. С учётом изложенного, на настоящее время у Государственной инспекции труда нет законных оснований для вмешательства в деятельность ООО «Компания МТД» по решению вопросов Вашего обращения. Таким образом, если Вы считаете, что между Вами и ООО «Компания МТД» имеют-ся (или имелись) трудовые отношения, то для решения индивидуального трудового спора, установления факта трудовых отношений между Вами и ООО «Компания МТД», необходи-мо обратиться в суд. Для этого Вам необходимо написать в суд исковое заявление об уста-новлении факта трудовых отношений, представить в суд возможно имеющиеся фотографии, видеозаписи, аудиозаписи иные документы (информацию), а также привести свидетелей, которые смогут подтвердить работу Вас в ООО «Компания МТД». В случае установления судом трудовых отношений между Вами и ООО «Компания МТД», Вы имеете право претендовать на исполнение работодателем - ООО «Компания МТД», соответствующих обязательств, гарантий и компенсаций в отношении Вас, вытекающих из трудовых отношений, закреплённых трудовым законодательством, в том числе по выплате задолженности по заработной плате. Дополнительно информирую, у Вас имеется право обратиться в суд с иском о ком-пенсации морального вреда. В соответствии со ст.393 Трудового кодекса Российской Феде-рации, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.