ООО "ШИРИГЕШ"

В соответствии с требованиями статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также судебного решения о заключении трудового договора или признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникающих на основании гражданско-правового договора, трудовым отношениями. В соответствии со статьёй 64 ТК РФ: «Запрещается необоснованный отказ в заключе-нии трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключе-нии трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд». Учитывая изложенное, между Вами и ООО «Ширигеш» усматривается индивидуаль-ный трудовой спор. В соответствии с требованиями ч.2 ст.381, ч.1 ст.391 ТК РФ индивиду-альным трудовым спором признаётся спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заклю-чить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в соответствии со ст.382 ТК РФ, являются комиссии по трудовым спорам и суды. Государственная инспекция труда не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не может их собой замещать.