ООО "ЖКУ-6"

Согласно статьям 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса Также, в соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Вместе с тем установлено, что денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в виде процентов в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «АКБ Архетип» в пользу Фадеева М.В не была выплачена. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.. ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛИЩНО- КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ-6" Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства в части выплаты в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, осуществляемых в рамках трудовых отношений. При наличии задолженности по заработной плате перед Габрусь Василием Всеволодовичем произвести расчет в части неоспариваемой суммы. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном законодательством. В соответствии с пунктом 11 Постановления Правительства РФ от 10,02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области, 650099, г. Кемерово, ул. Карболитовская, 19 к.306