ГБУЗ НКПБ

1. Соблюдать требование норм статьи 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2. Соблюдать требование норм статьи 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 3. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового Кодекса РФ и направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области в срок не позднее 13.06.2022г в порядке, предусмотренным постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 г № 166 " Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения", направить по адресу: 654005, г. Новокузнецк ул. Орджоникидзе, 7а, продублировав на эл. адрес git42-novokuzneck@yandex.ru