ООО "СКМС"

1. Документы по службе кадров в отношении заявителя (трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, карточка формы Т-2); 2. Справку о задолженности перед работником; 3. График выходов заявителя ; 4. Табель учета использования рабочего времени ; 5. Расчетные листки по начислению заработной платы за период работы; 6. Сведения о реквизитах банковского счета бывшего работника: Номер счета взыскателя: _____________________________________________ Наименование банка:________________________________________________ БИК:______________________________________________________________ Корреспондентский счет банка:_______________________________________ ИНН:_____________________________________________________________ КПП:______________________________________________________________ 7. Письменное пояснение, по какой причине работнику своевременно (в день увольнения) не выплачена расчетная сумма.