Проверка № 422100598382 от 30 августа 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ ЦСПСИД
Дата проведения
30 августа 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Сибирякова Нина Кимовна | Старший государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
652825, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, РАЙОН, НОВОКУЗНЕЦКИЙ, УЛИЦА, КИРОВА, 6, Б, 420090000400002
Дата составления акта о проведении проверки
31 августа 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Швецова Ольга Николаевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Порядок и процедура наложения дисциплинарного взыскания работнику нарушены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Юридическое лицо, должностное лицо - предупреждение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 42-8-1618-21-И-12-11776 | В срок до 15 сентября 2021 года |
1. В соответствии с требованием ст. 193 Трудового кодекса РФ соблюдать требование порядка и процедуры наложения дисциплинарного взыскания Тулиной Елене Сергеевне: «До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение от работника не предоставлено, то составляется соответствующий акт». 2. В соответствии с требованием ст. 193 Трудового кодекса РФ отменить Приказ № 30–о/д от 30.06.2021 г. «О вынесении дисциплинарного взыскания» Тулиной Елене Сергеевне. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ