АО "СУЭК-КУЗБАСС"

Нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 12 ч. 2 приказа от 23 декабря 2014 года N 1101н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», согласно требованию данного пункта работать с неисправными оборудованием, инструментом и приспособлениями, а также средствами индивидуальной и коллективной защиты запрещается. В ходе проведения проверки выявлено, что при производстве сварочных работ на участке № 3 3.1 на сварочном CONVEX повреждена изоляция плюсового провода, также держак сварочного аппарата не заводского исполнения. 3.2 на сварочном аппарате MAXI 505 скрутка на жилах сварочного аппарата перемотана изолентой, имеется повреждение изоляции провода.

В ШУ «Талдинское-Западное» отсутствует регистрация трудовых книжек принятых от работников при поступлении на работу. (Пархоменко С.Н.принят на работу 15.05.2020 г. запись о принятой от работника трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек отсутствует, Дугин П. А. запись о принятой от работника трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек отсутствует). Аналогичные нарушения выявлены в отношении всех сотрудников принятых за период с мая по июль 2020 г. Пункт 45 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» устанавливает Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специальное уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) работодателя. Так, в организации ШУ «Талдинское-Западное» не назначено приказом (распоряжением) работодателя лицо, ответственное за ведение и хранение трудовых книжек. Нарушено Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», п.40, 45 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»

Согласно ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. На момент проверки работодатель не предоставил очередной отпуск следующим работникам: за 2018 г. Санникову Е.В., Михалину В.С., Иушину А.С. Нарушение статьи 122 ТК РФ

Трудовым договором от 30.09.2019 г № 128 заключенным между Солдатовым Н.В..и АО «СУЭК-Кузбасс» ШУ «Талдинское-Западное» трудовая функция работника (конкретный вид поручаемой работы) не определена. В соответствии с результатами специальной оценки условий труда от 29.04.2016 г условия труда на рабочем месте Солдатова Н.В., по профессии Проходчика 5 разряда, являются вредными (класс 3.3). Трудовым договором от 30.09.2019 г № 128 заключенным между Солдатовым Н.В..и АО «СУЭК-Кузбасс» ШУ «Талдинское-Западное» условия труда на рабочем месте не определены. Согласно статье 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда производиться в повышенном размере. Пункт 3.2.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 годы предусматривает установление минимальной месячной тарифной ставки с учетом повышенной оплаты за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда в угольной промышленности. Раздел «8.Условия оплаты труда» пункт 8.1 Трудового договора от 11.11.2019 г № 152 заключенного между АО «СУЭК-КУЗБАСС» ШУ «Талдинское-Западное» и Иушиным А.С., не содержит сведений о включении повышенной оплаты за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда в тарифную ставку. Так согласно пункту 8.1 «Часовая тарифная ставка составляет 124 руб 48 в час. Доплата за вредных во вредных и опасных условиях труда в размере 0%» Нарушение статьи 57 ТК

Нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Проведенной проверкой установлено, что АО «СУЭК-Кузбасс» в отношении работников допускаются случаи оплаты отпуска позднее чем за три дня до его начала.

Нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 12 ч. 2 приказа от 23 декабря 2014 года N 1101н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», согласно требованию данного пункта работать с неисправными оборудованием, инструментом и приспособлениями, а также средствами индивидуальной и коллективной защиты запрещается. В ходе проведения проверки выявлено, что при производстве сварочных работ на участке механический цех на сварочном аппарате используется держак не заводского исполнения.

Нарушение ч. 3 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.2 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 9.4 ГОСТ 12.0.004-2015 Согласно требованию п. 2.2.2 вышеуказанного постановления, работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов... 2.1 В нарушение данных требований, на подземном горномонтажном участке № 25 вновь устроенным работникам Леонову Н.В., Шейкину А.А. не проведен стажировка на рабочем месте. 2.2 вновь устроенному работнику Калугину Д.О не проведена стажировка на рабочем месте, в журнале регистрации инструктажа отсутствует запись о проведении стажировки. 2.3 после окончания стажировки Володюкова А.В. не допустили к самостоятельной работе с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

1. Нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ Согласно данной статьи, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязуется выплатить их с уплатой процентов в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается при расторжении трудового договора с связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Так, Сапронова Н.Н. была уволена 09.06.2020 г в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно Расчетному листку Сапроновой Н.Н. выплата двухнедельного среднего заработка при увольнении в соответствии со статьей 178 ТК РФ работодателем не произведена. Нарушение статьи 178 ТК РФ.

Нарушение ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, 1.1 В нарушение данных требований, на подземном горномонтажном участке № 25 программа проведения первичного инструктажа не утверждена. 1.2 вновь принятым работникам Леонову Н.В., Шейкину А.А. не проведен первичный инструктаж на рабочем месте

Нарушение ст. 110, ст. 111 Трудового кодекса РФ, абз. 6 ст. 212 Трудового кодекса РФ. Проведенной проверкой установлено, что АО «СУЭК-Кузбасс» в отношении работников допускаются случаи не обеспечения режима труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. А именно, допускаются случаи утверждения Работодателем и фактического применения Графиков сменности с установлением междусменного отдыха менее 42 часов, а также утверждения Работодателем и фактического применения Графиков сменности с непредоставлением выходных дней согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Трудовым договором от 23.02.2012 г № 72/12 заключенным между Франк В.В.и АО «СУЭК-Кузбасс» «Шахта им.В.Д.Ялевского» трудовая функция работника (конкретный вид поручаемой работы) не определена. Согласно статье 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда производиться в повышенном размере. Пункт 3.2.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 годы предусматривает установление минимальной месячной тарифной ставки с учетом повышенной оплаты за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда в угольной промышленности. Раздел «8.Условия оплаты труда» пункт 8.1 Трудового договора от 13.08.2018 г № 223/18 заключенным между Зиневич А.В.и АО «СУЭК-Кузбасс» «Шахта им.В.Д.Ялевского» не содержит сведений о включении повышенной оплаты за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда в тарифную ставку. Так согласно пункту 8.1 «Часовая тарифная ставка составляет 103 руб 74 в час. Доплата за вредных во вредных и опасных условиях труда не установлена». Согласно статье 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Трудовые договоры работников АО «СУЭК-КУЗБАСС» «шахта им.В.Д.Ялевского» не содержат информацию о бесплатной выдаче по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов или о замене выдачи молока или других равноценных продуктов денежной компенсацией. Таким образом, трудовые договоры работников АО «СУЭК-КУЗБАСС» «шахта им.В.Д.Ялевского» не содержат обязательные для включения в трудовой договор условия. Нарушение статьи 57 ТК

Нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ. согласно требованию данной статьи, В ходе проверки установлены нарушения в части несвоевременной выдачи СИЗ,

Приказ «О допуске лиц к обработке персональных данных в информационных системах персональных данных» в АО «СУЭК-КУЗБАСС» ШУ Талдинское –Западное отсутствует. Нарушение ст.86 ТК РФ.

В АО «СУЭК-КУЗБАСС» ШУ Талдинское –Западное отсутствуют письменные согласия работников, а именно не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, с работниками работающими по 12 часов, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. Нарушение ст. 92, 94 ТК РФ

Нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ. с В ходе проверки установлены нарушения в части несвоевременной выдачи СИЗ, а именно: 2.1 Коваленко В.И., Электрослесарь подземный участок № 3 подшлемник под каску; 2.2 Ушаков С.А горнорабочий подземный участок № 3 белье нательное утепленное; 2.3 Фрошкайзер Г.Э электрослесарь подземный участок ГКР бнлье нательное.

Работодателем ПЕ «Разрез «Заречный» Разрезоуправления АО «СУЭК-Кузбасс» не произведен с работниками окончательный расчет в день увольнения в соответствии с п. 3.2.19 коллективного договора ПЕ «Разрез «Заречный» Разрезоуправления АО «СУЭК-Кузбасс» , Трудовым кодексом РФ. Так, Пилипец В.И. уволен 30.06.2020 на основании приказа о прекращении трудового договора с работником № 535/лс от 26.06.2020г., оплата произведена согласно платежного документа № 63240 от 02.07.2020г.; Горлов И.А. уволен 03.07.2020 на основании приказа о прекращении трудового договора с работником № 544/лс от 30.06.2020г., оплата произведена согласно платежного документа № 63592 от 07.07.2020г.; Валеев Р.Г.. уволен 31.07.2020 на основании приказа о прекращении трудового договора с работником № 614/лс от 27.07.2020г., оплата произведена согласно платежного документа № 73781 от 03.08.2020г.; Работодателем ПЕ Разрез «Заречный» Разрезоуправления АО «СУЭК-Кузбасс» за задержку выплаты расчетных сумм Федорову В.А., Атаманенко Г.Ю., Шарову А.Н., Гутарову Н.В. произведено начисление и выплата суммы процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок, сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Нарушена: ст.140 Трудового кодекса РФ, приложение № 4 проверочного листа

1.Нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ. В ходе проверки было установлено, что для мотористов вентиляционной установки поверхности, а также для машинистов конвейера поверхности ПЕ Шахты им. С.М. Кирова АО «СУЭК-Кузбасс» режим рабочего времени установлен не должным образом.

Нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136, ст. 142, ст. 236 Трудового кодекса РФ. Не произведены начисления и выплаты процентов в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за оплату отпуска позднее чем за три дня до его начала следующим работникам:

Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя от двух недель до одного месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы. 2.1 В нарушение данных требований, на участке № 2 пе шахта комсомолец не проведена стажировка на рабочем месте принятому 15 марта 2020 года ученику проходчика Махлейт А.В. 2.2 не проведена стажировка на рабочем месте принятому 24 марта 2020 года ученика проходчика Григорьеву Д.А.

В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"при заполнении личной карточки форты Т-2 в разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу , администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм. Так, подпись Солдатов Н.В. о переводе в личной карточке отсутствует, также отсутствует подпись в личной карточке Касьянова А.В. В разделе «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. В разделе «Отпуск» личных карточек формы Т- 2 работников АО «СУЭК-КУЗБАСС» ШУ «Талдинское-Западное» отсутствуют записи о предоставлении всех видов отпуска. Нарушение Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

В АО «СУЭК-КУЗБАСС» «шахта им.В.Д.Ялевского» отсутствуют письменные согласия работников, а именно не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, с работниками работающими по 8 часов, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

Согласно п. 9 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Так, Грязнов М.С. принят на работу 16.12.2019 года. В график отпусков Грязнов М.С. не включен. С датой предполагаемого отпуска не ознакомлен. Казаковой С.В. , инженеру по охране окружающей среды (экологу) отпуск в графике отпусков на 2020 год установлен 14 дней в мае 2020 г. О начале ежегодного отпуска за 14 календарных дней Казакова С.В. не уведомлена. Отпуск предоставлен с 27.07.2020 г в количестве 17 календарных дней на основании личного заявления. Нарушение: ст.123 ТК РФ, ст.22 ТК РФ.

Так, Пискун А.С. был принят на работу согласно трудовому договору от 05.07.2019 г № 203 на должность Водителя автомобиля АРГО Автотранспортного участка разреза «Заречный», условия труда определены вредными (подкласс 3.2). По утвержденным результатам СОУТ от 29.04.2016 данному рабочему месту присвоен класс вредности 3.2, что является основанием для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска минимальной продолжительности 7 календарных дней. Согласно личной карточки работника формы Т-2 27.01.2020 г переведен Водителем автомобиля (азотная станция) автотранспортный участок разреза «Заречного». Условия труда Водителя автомобиля (азотная станция) автотранспортного участка разреза «Заречного» признаны вредными- подкласс 3.2 . Трудовым договором от 05.07.2019 г № 203 ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Пискуну А.С. не установлен, и в течении рабочего года не предоставлен. Дополнительные соглашения к трудовому договору отсутствуют. Нарушение ст.116, ст. 117 ТК РФ.

Так, график отпусков структурного подразделения ШУ «Талдинское-Западное» «Управление» составлен без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Работники Черданцев А.М., Перов Е.В.. Кравченко А.П., Хлыстов А.В., Зевакин Д.А., Дронов В.В., Савинцев И.В., Мусохранов Е.С., Думлер И.И. и другие с данным графиком отпусков не ознакомлены. Нарушение: ст.123 ТК РФ, ст.22 ТК РФ.

Так, обязательное психиатрическое освидетельствование не было пройдено вновь принятыми работниками Галимовым В.Я., Величковым П.Н. и другими. Нарушение ст. 213 ТК РФ