Проверка № 421903730624 от 10 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ МГБ
Дата проведения
10 октября 2019 года — 17 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-4264-19-ОБ от 18.09.2019 Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную службу обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ежова Жанна Александровна | Начальник отдела |
| Орина Надежда Валерьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
652870, Кемеровская область, г. Междуреченск, пр. 50 лет Комсомола, д. 39
Дата составления акта о проведении проверки
17 октября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мазурова Диана Александровна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлена
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ о причитающей доплате в размере 50% от оклада за совмещение профессий за период с 21.08.2019г. по 30.08.2019г. работника Аксенову Ж. А. не известили в письменной форме. Кроме того, из расчетного листка за сентябрь 2019г. видно, что дополнительная работа за август 2019г. начислена без уплаты процентов предусмотренной ст. 236 ТК РФ. 2. В нарушение ст. 60.2 ТК РФ без письменного согласия работника Аксеновой Ж. А. ей поручено выполнение дополнительной работы путем увеличения объема работ. Из представленных расчетных листков за период июль август 2019г. видно, что гр. Аксеновой Ж. А. производилась доплата за увеличение объема работ за 6, 00 дн./ч. в размере 100%, при этом документы подтверждающие поручение дополнительной работы, не оформлены. 3. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ согласно табелю учета рабочего времени за август 2019г. у Аксеной Ж. А. с 21.08.2019г. стоит 8 дней/смен, однако согласно расчетному листку за август 2019г. за совмещение профессий оплата в размере 50% от оклада, не начислена. 4. В нарушение ст. 236 ТК РФ Аксеновой Ж. А., работодатель не выплатил денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Виновные лица привлечены к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/7-4264-19-ОБ/12-15765-И/69-81 | В срок до 30 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной плате извещать в письменной форме работников.: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника поручать выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику Аксеновой Ж. А., выплатить уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ