Проверка № 421902653236 от 11 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КСМС"
Дата проведения
11 апреля 2019 года — 30 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников; надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; соблюдение обязательных требований
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Баскаков Александр Юрьевич Г | Лавный государственный инспектор труда ГИТ в КО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. новокузнецк, ул. шебелинская, 24
Дата составления акта о проведении проверки
25 апреля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Пехтерев А. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1) Из смысла ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) следует, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В на-рушение ч.6 ст.136 ТК РФ, работодатель производил выплату заработной платы Ячменеву В.А. и Павлову Е.Н. в период их работы реже, чем каждые полмесяца, позднее 15 кален-дарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2) 16.01.2019г. Ячменёв В.А. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель рассмотрел заявление и принял решение об увольнении Ячменёва В.А. по собственному желанию с 29.01.2019г., о чём был издан приказ от 29.01.2019г. №17к. В нарушение ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.140 ТК РФ, работодатель, в день увольнения Ячме-нёва В.А. - 29.01.2019г., не произвёл Ячменёву В.А. выплату всех причитающихся ему денежных сумм при увольнении.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| 1) Из смысла ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) следует, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В на-рушение ч.6 ст.136 ТК РФ, работодатель производил выплату заработной платы Ячменеву В.А. и Павлову Е.Н. в период их работы реже, чем каждые полмесяца, позднее 15 кален-дарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2) 16.01.2019г. Ячменёв В.А. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель рассмотрел заявление и принял решение об увольнении Ячменёва В.А. по собственному желанию с 29.01.2019г., о чём был издан приказ от 29.01.2019г. №17к. В нарушение ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.140 ТК РФ, работодатель, в день увольнения Ячме-нёва В.А. - 29.01.2019г., не произвёл Ячменёву В.А. выплату всех причитающихся ему денежных сумм при увольнении. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05-11-60-60 | В срок до 30 мая 2019 года |
| Обеспечить выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание: ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Обеспечить начисление и выплату Ячменёву В.А. и Павлову Е.Н. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Основание: ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации. Обеспечить впредь, при увольнении работника производить в день увольнения выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Основание: ч.4 ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации. Обеспечить включение в трудовые договоры, заключаемые между ООО «Кузбасстромсервис» и работниками, обязательные для включения условия: место работы, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте, размер районного коэффициента к заработной плате. Основание: абз.2, 5, 7, 9 ч.2 ст.57Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ