Проверка № 421902584818 от 25 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТГК"
Дата проведения
25 февраля 2019 года — 19 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников; надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; соблюдение обязательных требований
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 13
Дата составления акта о проведении проверки
18 марта 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Романова А. Ю.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Романова А.Ю,
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1) в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В. за декабрь 2018г. и январь 2019г., реже, чем каждые полмесяца. 2) В нарушение абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в тру-довых договорах работников: заключённом между ООО «СТГК» и Лихачевым А.А. от 24.10.2018г. №234, заключённом между ООО «СТГК» и Коденко Н.В. от 15.09.2018г. №97, заключённом между ООО «СТГК» и Уваровым М.В. от 03.12.2018г. №251, не указа-ны обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Нарушение работодателем юридическим лицом ООО «СТГК», трудового законо-дательства, свидетельствует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «СТГК» - признаков состава административного правонарушения, предусмотренно-го ч.4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ненадлежащее оформление трудового договора, и в отношении юридического лица ООО «СТГК» наступает административная ответственность по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за которое предусмотрена админист-ративная ответственность.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| 1 в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В. за декабрь 2018г. и январь 2019г., реже, чем каждые полмесяца. 2) 2 В нарушение абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в тру-довых договорах работников: заключённом между ООО «СТГК» и Лихачевым А.А. от 24.10.2018г. №234, заключённом между ООО «СТГК» и Коденко Н.В. от 15.09.2018г. №97, заключённом между ООО «СТГК» и Уваровым М.В. от 03.12.2018г. №251, не указа-ны обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Нарушение работодателем юридическим лицом ООО «СТГК», трудового законо-дательства, свидетельствует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «СТГК» - признаков состава административного правонарушения, предусмотренно-го ч.4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ненадлежащее оформление трудового договора, и в отношении юридического лица ООО «СТГК» наступает административная ответственность по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за которое предусмотрена админист-ративная ответственность. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05-11-60-36 | В срок до 26 апреля 2019 года |
| 1 Обеспечить начисление и выплату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В., Суменкову П.П. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Основание: ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации. 2 Обеспечить впредь выплату заработной платы Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В., Суменкову П.П. не реже, чем каждые полмесяца. Основание: ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации. 3 В трудовых договорах работников: Лихачева А.А., Коденко Н.В., Уварова М.В., Суменкова П.П. указать обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Оформить соответствующие дополнительные соглашения. Основание: абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ