ООО "ТОРГСЕРВИС 342"

Отделом федерального государственного надзора в г. Новокузнецке ГИТ в Кеме-ровской области рассмотрено обращение работника ООО «Торгсервис 342» Дубровиной З.В., о не оплате рабочего дня 25.12.2019г. ООО «Торгсервис 342». На 29.01.2019г. уста-новлено: 11.12.2018г. Дубровина З.В. написала заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с 25.12.2018г. Работодатель издал приказ от 25.12.2018г. №12-266 о расторжении с Дубровиной З.В. трудового договора с 25.12.2018г. 25.12.2018г. Дубро-виной З.В. была выдана трудовая книжка и произведены выплаты денежных сумм, причитающихся при увольнении. Установлено, что работодатель, при увольнении в день увольнения Дубровиной З.В. - 25.12.2018г., не осуществил оплату за работу Дубровиной З.В. в выходной день - 25.12.2018г. В связи с тем, что в день увольнения Дубровиной З.В. при расчёте заработной платы работодателем был упущен факт оплаты выхода Дубровиной З.В. на смену в свой выходной день 25.12.2018г., то 25.01.2019г. работодателем был произведён перерасчёт и доначислена сумма за работу в выходной день 25.12.2018г., в размере 1870, 44 руб., (с учётом отчислений, к выплате 1 626, 44 руб.), а также начислена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за рабочую смену 25.12.2018г. (к выплате - 26, 05 руб.), всего к выплате 1 652, 49 руб. Таким образом установлено, что работодатель оплату рабочей смены в выходной день - 25.12.2018г. произвёл в соответствии с трудовым законодательством, но с задерж-кой срока выплаты - лишь 25.01.2019г., также, 25.01.2019г. работодатель произвёл выпла-ту денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за рабочую смену 25.12.2018г. Установлено, что, в нарушение ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, при увольнении Дубровиной З.В. 25.12.2018г., не осуществил в день её увольнения выплату всех сумм, причитающихся Дубровиной З.В. при увольнении, а именно, не произвёл оплату рабочей смены за 25.12.2018г., в день её увольнения - 25.12.2018г.