Проверка № 421901068311 от 12 августа 2019 года

ООО "ПОЖСЕРВИС"

Плановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
12 августа 2019 года — 23 августа 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЖСЕРВИС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Баева А. Г. Начальник отдела в г.Полысаево
Селиверстова М. А. Гит


Объекты и итоги проверки

Адрес
652500, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, УЛИЦА ДОСТОЕВСКОГО, 45

Дата составления акта о проведении проверки
23 августа 2019 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Директор ООО Пожсервис ознакомлена 23.08.2019 под роспись

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 57, 136 ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 4 ст. 5.27. КоАП РФ, ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 05-08-19/13В срок до 20 сентября 2019 года
Устранить нарушения: 1. ст. 57 Трудового кодекса РФ. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия - условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Дополнить недостающими сведениями трудовые договоры всех работников ООО «Пожсервис» 2. Согласно ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Разработать и утвердить форму расчетного листка в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
652500, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, УЛИЦА ДОСТОЕВСКОГО, 45

Нет данных о результатах проверки



Адрес
652500, КЕМЕРОВСКАЯ, ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, ДОСТОЕВСКОГО, 45

Нет данных о результатах проверки