Проверка № 42180702292776 от 15 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КЭНК"
Дата проведения
15 октября 2018 года — 9 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шерина Юлия Сергеевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
650000, КЕМЕРОВСКАЯ, КЕМЕРОВО, НИКОЛАЯ ОСТРОВСКОГО, 32, 209
Нет данных о результатах проверки
Адрес
650000, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. КЕМЕРОВО, УЛ. НИКОЛАЯ ОСТРОВСКОГО, д. 32, 209
Нет данных о результатах проверки
Адрес
652446, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Р-Н. КРАПИВИНСКИЙ, ПГТ. ЗЕЛЕНОГОРСКИЙ, УЛ. ЦЕНТРАЛЬНАЯ, д. 69
Дата составления акта о проведении проверки
31 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Игнатов Алексей Викторович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
31.10.2018г. Игнатов А.В., директор филиала ознакомился с актом под роспись в акте
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. В ООО «Кузбасская энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» медицинской сестре Махневой Юлии Александровне трудовым договором № 215/12 от 10.04.2012г. и дополнительным соглашением № 215/12-9 от 31.01.2018г. к трудовому договору установлена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/5-10-2018/4205109750/05-08-08-33/2 | В срок до 30 ноября 2018 года |
| Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 350 Трудового кодекса РФ. Для медицинских работников устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. В ООО «Кузбасская энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» медицинской сестре Махневой Юлии Александровне трудовым договором № 215/12 от 10.04.2012г. и дополнительным соглашением № 215/12-9 от 31.01.2018г. к трудовому договору установлена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. | |
Описание
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.Графики сменности должны доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Согласно ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Согласно ч. 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. В ООО «Кузбасская энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» допускаются случаи изменения утверждённых графиков сменности; работа осуществляется согласно графиков, с которыми работники ознакомлены позднее чем за месяц до введения их в действие, при этом отсутствует письменное распоряжение работодателя и письменное согласие работников.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/5-10-2018/4205109750/05-08-08-33/2 | В срок до 30 ноября 2018 года |
| Устранить нарушение ч. 2, ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменностидоводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Согласно ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Согласно ч. 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. В ООО «Кузбасская энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» допускаются случаи изменения утверждённых графиков сменности; работа осуществляется согласно графиков, с которыми работники ознакомлены позднее чем за месяц до введения их в действие, при этом отсутствует письменное согласие работников. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
