Проверка № 421802285180 от 7 декабря 2018 года

ООО "КТС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
7 декабря 2018 года — 15 декабря 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЗБАССТРАНССЕРВИС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции № 10001244260 Федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг», Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Обращение № 42/7-5921-18-Об от 03.12.2018 Суворова А.Е

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Шерина Юлия Сергеевна Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
652515, КЕМЕРОВСКАЯ, ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, ЗВАРЫГИНА, 18, А, 211

Дата составления акта о проведении проверки
21 декабря 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Севостьянов Евгений Геннадьевич

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
21.12.2018г. Севостьянов Е.Г. ознакомлен с актом под роспись

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей за сентябрь ноябрь 2018г. при отработке неполного рабочего времени оплата труда работника Суворова А.Е. произведена менее чем пропорционально размеру минимальной заработной платы, установленной законодательством. 1.1 За сентябрь 2018г. при норме рабочего времени согласно производственного календаря 160 часов, Суворов А.Е. фактически отработал 144 часа согласно табеля учета рабочего времени, (на проверку работодатель представил акт № 1 от 11.09.2018г. об отсутствии на рабочем месте Суворова А.Е. и акт № 2 от 12.09.2018г. об отсутствии на рабочем месте Суворова А.Е.) начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально 19353, 75 руб., а именно менее, чем 17418, 37 руб. 13104 руб. 1.2 За октябрь 2018г. при норме рабочего времени согласно производственного календаря 184 часа, Суворов А.Е. фактически отработал 168 часов согласно табеля учета рабочего времени (на проверку работодатель представил акт № 3 от 24.10.2018г. об отсутствии на рабочем месте Суворова А.Е. и акт № 4 от 25.10.2018г. об отсутствии на рабочем месте Суворова А.Е.), начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально 19560, 45 руб., а именно менее чем 17859, 54 руб. 14560 руб. 1.3 За ноябрь 2018г. при норме рабочего времени согласно производственного календаря 168 часов, Суворов А.Е. фактически отработал 64 часа согласно табеля учета рабочего времени, начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально 19560, 45 руб., а именно менее чем 7451, 16 руб. 5546, 47 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 42/7-5921-18-ОБ/05-08-08-52/2В срок до 21 января 2019 года
1. Необходимо устранить нарушение ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 2018 годы. Согласно табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей за сентябрь ноябрь 2018г. при отработке неполного рабочего времени оплата труда работника Суворова А.Е. произведена менее чем пропорционально размеру минимальной заработной платы, установленной законодательством. 1.1 Произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Суворову А.Е. в соответствии с произведенными доплатами до установленного законодательством уровня заработной платы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ